员工罚款通报怎么写

2024-04-19 13:25

1. 员工罚款通报怎么写

      罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。下面我给大家带来员工罚款通报范文,供大家参考!
         员工罚款通报范文一         我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
         xxx(签署人签名、盖章)
         年xx月xx日
         员工罚款通报范文二         3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
         相关纪律及奖惩条例
         1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,
         超过30分钟扣半天工资。
         2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动
         离职处理。
         3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经
         发现,重罚;并对举报者给予奖励。
         4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处
         理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
         为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
         xxxxxx电子
         生产部
         员工罚款通报范文三

员工罚款通报怎么写

2. 关于员工罚款的通报

      员工在公司违反公司的违章制度时就会受到罚款,罚款处罚时公司会进行通报,让其他员工引以为戒,下面我给大家带来关于员工罚款的通报范文,供大家参考!
         关于员工罚款的通报范文一         员工姓名:黄xx,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
         为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
         希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。
         特此通知
         xuexila
         xxxx年xx月xx日
         关于员工罚款的通报范文二         __________:
         根据企业规章制度第 条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天,经研究对你提出的劝告,请你于_______月_________日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。
         特此通知
         _______ 签 发
         ____年____月_____日
         关于员工罚款的通报范文三         XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
         此次事故责任人及赔偿金额如下:
         1. 事故直接责任人XXX,200元;
         2. 事故间接责任人XXX、XXX,各100元;
         3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
         望各位同事引以为戒,特此通报。
         xuexila
         xxxx年xx月xx日
         关于员工罚款的通报范文四         XX部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。
         公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据
         公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX部门员工 XXX的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!

3. 员工罚款通报的范文4篇

      公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司罚款通报,下面我给大家带来员工罚款通报范文,供大家参考!
         员工罚款通报范文一         员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。
         员工xx由于个人行为不当,对公司业务及形象造成不良影响,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。
         书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处,请各位员工引以为戒。
         xxx公司
         年 月 日
         员工罚款通报范文二         3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例
         1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
         2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
         3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
         4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
         为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
         浙江xx电子
         生产部
         20xx-3-19
         员工罚款通报范文三         员工姓名:黄** ,现任公司外联部专员,200x年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览xx网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
         为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
         希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。
         特此通知
         北京**信息技术有限公司
         200x.06.16
         员工罚款通报范文四         西餐厅员工巩x在20xx年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。
         为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对巩xx处以200元罚款,

员工罚款通报的范文4篇

4. 处罚通报一般怎么写?

处罚通报如下:
1、关于XX同志违反公司纪律处罚的通知:经主管反应,XX部门的XX同志在上班时,不遵守公司规定,有损公司形象。现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定经公司人事部还有领导的商讨,为打造一个良好的上班环境。
2、董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元。希望公司全体员工引以为戒,认真工作、吸取教训,遵守好公司的规定规章,谢谢!特此通知!

通报的格式一般就是由标题、受文单位、正文、落款四部分组成:
1、标题:通报的标题写法一般可以有几种情况 与通知、通告等类似。
2、受文单位:通常来说,通报基本上都是有受文单位的当然也有少部分是没有的。
3、正文:正文是比较重要的部分,基本是由引言部分、事实部分、分析处理部分、号召或要求部分四部分组成。
4、落款:落款需要写上发文机关名称及发文日期。

5. 员工处罚通告怎么写

亲亲早上好哦,很高兴回答您的问题,员工处罚通告写法如下,仅供参考:处罚通告:兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。1、我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 2、3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒。3、近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资.特此通知。【摘要】
员工处罚通告怎么写【提问】
亲亲早上好哦,很高兴回答您的问题,员工处罚通告写法如下,仅供参考:处罚通告:兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。1、我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 2、3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒。3、近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资.特此通知。【回答】

员工处罚通告怎么写

6. 对员工处罚通告怎么写

员工处罚通知书格式:①标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知”或“紧急通知”,以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上通知的主要内容。②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时,因通知事项简短,内容单一,书写时略去称呼,直起正文。)③正文:另起一行,空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会,还要写清要求。布置工作的通知,要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。④落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。
一、员工福利有哪些
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。那么员工福利有哪些呢目前企业中的员工福利性项目一般包括有:1.红利;2.奖金:指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金;3、法定或商业性保险;4.春节、端午节、中秋节给与之节金;5.医疗补助费、劳工及其子女教育补助费;6.员工直接受自顾客之服务费(各类小费等);7.婚丧喜庆由雇主致送之贺礼、慰问金或奠仪等;8.职业灾害补偿费;9.劳工保险及雇主以劳工为被保险人加入商业保险支付之保险费;10.差旅费、差旅津贴、交际费、夜点费及误餐费;11.工作服、作业用品及其代金;12.其他经企业主管指定或批准的福利项目。
二、用人单位对员工的是想罚多少就罚多少还是工资的百分比例来算
如果公司在规章制度中有其规定的话,就要罚款了,(现法律还没有对公司的规章制度有明确的规定)
劳动合同法中第一章第四条:在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
建议职工工会提出对公司的规章制度进行修改。(例如:旷工者第一次做警告处分,第二次罚款等)这样于情于理都说得过去。

7. 员工处罚通告怎么写

员工处罚通告:1、我公司XX部门xXx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第XX条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对XX处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。XX(签署人签名、盖章)20XX年XX月XX日2、XX 部门员工 XXX,于20XX年X月X日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律,服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 XX 部门员工XX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通告!行政人事部20XX年XX月XX日3、XX年XX月XX日,公司售后部员工XX在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则XX章条款之规定,鉴于员工XX在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予XX同志现金罚款XX元决定。特此通告。公司XX部20XX年XX月XX日【摘要】
员工处罚通告怎么写【提问】
您好,是这样的【回答】
员工处罚通告:1、我公司XX部门xXx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第XX条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对XX处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。XX(签署人签名、盖章)20XX年XX月XX日2、XX 部门员工 XXX,于20XX年X月X日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律,服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 XX 部门员工XX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通告!行政人事部20XX年XX月XX日3、XX年XX月XX日,公司售后部员工XX在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则XX章条款之规定,鉴于员工XX在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予XX同志现金罚款XX元决定。特此通告。公司XX部20XX年XX月XX日【回答】

员工处罚通告怎么写

8. 企业员工处罚通告怎么写

 篇一:处罚通告
    
  我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
  xxx(签署人签名、盖章)
  2013年xx月xx日
  篇二:  
  处罚通知
  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的',一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 http://Www.CreDitSaiLing.Com 
  ××公司办公室
  ×××年××月××日
   公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
  公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。
  篇三:
  3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
  相关纪律及奖惩条例
  1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
  4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
  xxxxxx电子
  生产部
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