公司员工处罚通告范文_对员工处罚通告范文

2024-04-19 14:53

1. 公司员工处罚通告范文_对员工处罚通告范文

      公司员工处罚通告是员工在在公司犯过失,违章公司  规章制度  所被上级领导开的处罚通告。下面就是我给大家整理的公司员工处罚通告  范文  ,希望对你有用!
         
           目录            公司员工处罚通告范文篇1             公司员工处罚通告范文篇2             公司员工处罚通告范文篇3             公司员工处罚通告范文篇4             公司员工处罚通告范文篇5             公司员工处罚通告范文篇6             公司员工处罚通告范文篇1          处罚通知
         近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
         ××公司办公室
         ×××年××月××日
          公司员工处罚通告范文篇2          因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
         原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
         希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
         部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
         xxx(签署人签名、盖章)
         xx年xx月xx日
          公司员工处罚通告范文篇3          致:全体员工
         由:XX国际企业行政部
         呈报:刘总
         事项:受到客户严重的投诉
         行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部XXX、跟单部XXX、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。
         所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO12016唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
         鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
         在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
         XX国际企业(香港)有限公司
         行政部
         签发:
           >>>下一页更多精彩“公司员工处罚通告范文”               

公司员工处罚通告范文_对员工处罚通告范文

2. 公司员工处罚通知范文6篇

  公司员工如果犯了比较严重的过错,公司会根据相关规定对其进行处罚。下面是公司员工处罚通知  范文  ,欢迎参阅。
         公司员工处罚通知范文1   
      因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
   
      原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
   
      希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
   
      部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
   
      xxx(签署人签名、盖章)
   
      xx年xx月xx日
         公司员工处罚通知范文2   
      我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
   
      xxx(签署人签名、盖章)
   
      20xx年xx月xx日
         公司员工处罚通知范文3   
      致:全体员工
   
      由:恒朗国际企业行政部
   
      呈报:刘总
   
      事项:受到客户严重的投诉
   
      行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才有发展。2、PO12016唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
   
      鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
   
      给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
   
      恒朗国际企业(香港)有限公司
   
      东城恒亮服装厂
   
      行政部
   
      签发:
         公司员工处罚通知范文4   
      20xx年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。
   
      公司***部
   
      20xx年*月*日
         公司员工处罚通知范文5   
      因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
   
      原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
   
      希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
   
      部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
   
      xxx(签署人签名、盖章)
   
      xx年xx月xx日
         公司员工处罚通知范文6   
      材料库管值班员xx:
   
      因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
   
      特此通知
   
      xx建筑安装工程有限公司
   
      xx脚手架工程管理办公室
   
      签发人:xx
   
      xx年 5月 10 日

3. 员工处罚通知书范文3篇

      处罚,指依据法令规章,加以惩罚,即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面我给大家带来员工处罚通知书范文,供大家参考!
         员工处罚通知书范文一         我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
         xxx(签署人签名、盖章)
         年xx月xx日
         员工处罚通知书范文二         3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
         相关纪律及奖惩条例
         1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,
         超过30分钟扣半天工资。
         2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动
         离职处理。
         3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经
         发现,重罚;并对举报者给予奖励。
         4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处
         理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
         为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
         xxxxxx电子
         生产部
         员工处罚通知书范文三         致:全体员工
         由:恒朗国际企业行政部
         呈报:刘总
         事项:受到客户严重的投诉

员工处罚通知书范文3篇

4. 员工处罚通告

  员工处罚通告具体需要注意以下几点:
需要根据企业相关规定做出通告;
通告上面不得出现有泄露他人隐私、侮辱人格等法律禁止的文字行为;
通告上面的必须以事实为依据,做到有据可查。

5. 员工处罚通告

编号:—————— 日期:——————姓名 所属部门 职位 所犯过失:□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为: □其它不良行为: 处分: □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 罚款: 处罚依据:根据 第 条 款。处罚生效日期:________年____月___日 检查人: 罚单签署人: 备 注 1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工处罚通告

6. 员工处罚通告怎么写

亲亲早上好哦,很高兴回答您的问题,员工处罚通告写法如下,仅供参考:处罚通告:兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。1、我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 2、3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒。3、近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资.特此通知。【摘要】
员工处罚通告怎么写【提问】
亲亲早上好哦,很高兴回答您的问题,员工处罚通告写法如下,仅供参考:处罚通告:兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。1、我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 2、3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒。3、近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资.特此通知。【回答】

7. 对员工处罚通告怎么写

员工处罚通知书格式:①标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知”或“紧急通知”,以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上通知的主要内容。②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时,因通知事项简短,内容单一,书写时略去称呼,直起正文。)③正文:另起一行,空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会,还要写清要求。布置工作的通知,要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。④落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。
一、员工福利有哪些
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。那么员工福利有哪些呢目前企业中的员工福利性项目一般包括有:1.红利;2.奖金:指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金;3、法定或商业性保险;4.春节、端午节、中秋节给与之节金;5.医疗补助费、劳工及其子女教育补助费;6.员工直接受自顾客之服务费(各类小费等);7.婚丧喜庆由雇主致送之贺礼、慰问金或奠仪等;8.职业灾害补偿费;9.劳工保险及雇主以劳工为被保险人加入商业保险支付之保险费;10.差旅费、差旅津贴、交际费、夜点费及误餐费;11.工作服、作业用品及其代金;12.其他经企业主管指定或批准的福利项目。
二、用人单位对员工的是想罚多少就罚多少还是工资的百分比例来算
如果公司在规章制度中有其规定的话,就要罚款了,(现法律还没有对公司的规章制度有明确的规定)
劳动合同法中第一章第四条:在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
建议职工工会提出对公司的规章制度进行修改。(例如:旷工者第一次做警告处分,第二次罚款等)这样于情于理都说得过去。

对员工处罚通告怎么写

8. 员工处罚通告怎么写

员工处罚通告:1、我公司XX部门xXx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第XX条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对XX处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。XX(签署人签名、盖章)20XX年XX月XX日2、XX 部门员工 XXX,于20XX年X月X日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律,服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 XX 部门员工XX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通告!行政人事部20XX年XX月XX日3、XX年XX月XX日,公司售后部员工XX在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则XX章条款之规定,鉴于员工XX在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予XX同志现金罚款XX元决定。特此通告。公司XX部20XX年XX月XX日【摘要】
员工处罚通告怎么写【提问】
您好,是这样的【回答】
员工处罚通告:1、我公司XX部门xXx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第XX条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对XX处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。XX(签署人签名、盖章)20XX年XX月XX日2、XX 部门员工 XXX,于20XX年X月X日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律,服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 XX 部门员工XX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通告!行政人事部20XX年XX月XX日3、XX年XX月XX日,公司售后部员工XX在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则XX章条款之规定,鉴于员工XX在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予XX同志现金罚款XX元决定。特此通告。公司XX部20XX年XX月XX日【回答】